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市委人才工作领导小组第23次会议召开
合力推进“人才强市”再上新台阶“人才生态”再创新优势
时间:2017-09-12 8:54 来源:《嘉兴日报》转载 作者:记者 耿俪洳 张佳丽 点击: 在线投稿

9月9日,市委人才工作领导小组第23次会议召开。会议听取了《2017“星耀南湖”精英峰会总体方案》等人才工作有关事项情况汇报,审议了《嘉兴市585人才工程实施意见》以及《嘉兴市重大人才项目“一事一议”》等“人才新政”配套政策细则,并进行了现场讨论研究。市领导胡海峰、连小敏、沈晓红出席会议。市委人才工作领导小组成员单位党委(党组)负责人参加会议。

自年初“人才新政”正式出台以来,我市人才工作掀起了新一轮的高潮。努力打造政策高地,“人才新政”不仅提升了城市核心竞争力,更在服务中心大局中彰显了生产力。人才工作体系上,按照政府工作报告提出的“585”人才工程体系,细化了我市今后5年人才发展的“施工图”。引才系列活动上,我市先后组团赴国内外高端人才集聚地举办“人才新政”推介活动和专场对接,慕尼黑、伦敦、纽约等海外孵化器相继挂牌,与高校合作的新兴产业研究院、联合研发中心等陆续建立。同时,我市还创新人才服务举措,全力推进“人才新政”具体细则的制定,“红船服务”总联盟、“一员三师”创业助理等各项服务人才举措打响了人才工作“嘉兴品牌”。人才体制改革相关做法更是得到中组部领导高度肯定。据统计,今年上半年,全市新引进“国千”21人、“省千”12人,相当于去年全年的67.8%、63.2%,累计引进“国千”182人、“省千”148人,成绩喜人。

市委副书记、市长、市委人才工作领导小组组长胡海峰对我市前一阶段人才工作给予了高度评价和充分肯定,并就如何继续推进“人才强市”建设,进一步打造最优人才生态作出部署。他指出,要把握人才工作发展新形势,进一步增强抓好人才工作的使命和担当。只有人才工作突飞猛进,才能推进嘉兴各项事业兴旺发达,要深刻认识人才发展定位站上了新高度、人才发展事业开启了新征程、人才发展竞争迈入了新阶段。

胡海峰强调,要深入贯彻落实省第十四次党代会“四个强省”的战略部署,对人才工作,怎么重视都不为过,市委市政府重大决策、重大政策推进到哪里,人才工作就必须跟进到哪里。要聚焦人才工作发力点,进一步打造创新驱动发展的强大引擎。业以才而兴、才以用为本。抓人才工作,必须强化以业以用为本的理念,要瞄准国际化方向,在制度上、渠道上、环境上实现与国际接轨;要提升市场化水平,一方面充分激发市场主体积极性,另一方面大力发展人力资源服务业;要注重品牌化特征,做到品牌凸显影响、平台瞄准高端、服务形成特色;要加强区域化统筹,既谋求长三角地区人才一体化发展,更融入“大湾区”人才一体化融合。

胡海峰要求,“致天下之治者在人才”,要突出人才工作责任制,进一步形成齐抓共管的浓厚氛围,全面落实党委政府主体主责责任、组织部门牵头抓总责任、成员单位齐抓共管责任,共同树立起人才“主业”“主责”意识,从全局和战略的高度研究、谋划、支持、服务人才工作,进一步创新机制,加大投入,合力推进“人才强市”再上新台阶、“人才生态”再创新优势。


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