176个领导干部职位、省级机关处级领导职位首次公开选拔……就省委日前启动的省竞争性选拔干部工作，7月16日下午，我市召开会议，对组织参加该项工作进行全面部署，鼓励符合条件的干部报名参加。

　　据悉，这次选拔干部工作共设领导干部职位176个，其中包括省级机关事业单位副厅级领导、本科高校副校级领导、省属企业领导、省级机关处级领导干部等一批职位。与前些年的公开选拔相比，这次竞争性选拔干部工作更具创新性，特别是把“具有基层工作经历”作为报名的基本条件，要求报名者“具有在县、乡党政机关以及各类企事业等单位工作”的经验，并且时间不少于两年。在资格条件设置上，突出“学过、管过、干过”的要求，考试测评注重“干什么、考什么”，突出能力导向和人岗相适。除机关干部，像“五芳斋”等列入省大型企业名录的我市企业正职领导，也可参加相应职位的竞争。

　　会议传达了省竞争性选拔干部工作会议精神，明确了这项工作的总体安排和工作任务。会议强调，省竞争性选拔干部工作是一项政策性强、敏感度高的工作，是一项严肃的组织行为，组织人事干部要严格按照有关政策和文件的要求，规范操作，严格执行。各县（市、区），市级机关各部门，市直属各单位要着眼全局，统一思想，认识一致，正确对待竞争性选拔干部工作。要把省竞争性选拔干部工作作为当前干部人事工作的一件大事，传达好会议和文件精神，落实专人负责，按照省委、市委的要求和部署，鼓励符合条件的干部积极主动地参与竞争，接受组织挑选。

　　据悉，从今天开始，省竞争性选拔干部工作正式接受组织推荐、自荐和网络报名。7月28日至30日，确定参加笔试人员名单。8月7日组织笔试，8月14日组织面试。9月中旬任前公示。