昨天，海盐县竞争性选拔干部工作正式启动，共提供12个职位进行竞争性选拔。通过此举，进一步加强全县各级领导班子和干部队伍建设，提高选人用人公信度。

　　海盐县这次竞争性选拔12个职位，其中5个副镇（局）长级干部人选，分别是县教育局副局长、县新居民事务局副局长（事业性质）、团县委副书记、县妇联副主席、副镇长级干部各1名；7个副镇（局）长级干部预备人选中，面向大学生村干部2名，面向村（社区）干部1名，面向其他符合条件人员4名。

　　此次选拔工作分动员、报名、审核、笔试、面试、调研、考察和任用8个阶段。凡符合报考条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式，向县竞争性选拔干部工作办公室报名。

　　为改善领导干部队伍结构，海盐县这次选拔的团县委副书记和县妇联副主席职位要求是具有2年以上工作经历的党政机关、企事业单位工作人员和行政村（社区）干部，1984年1月1日以后出生，全日制普通高校大学及以上学历。在选拔的副镇（局）长级干部预备人选职位中，也分别对非中共党员和女性干部提出了明确要求。突出基层导向，注重从一线选拔干部。如专门面向符合条件的大学生村干部、村（社区）党组织书记和村委会（社区）主任、县规模以上企业负责人、企事业单位中级以上专业技术人员进行选拔等。

　　打破报考者来源类别，也是该县这次选拔工作的一大亮点。与以往在干部中选拔领导干部所不同的是，这次选拔的12个职位允许本县党政机关、企事业单位、行政村、社区以及其他经济社会组织中符合条件的人员报考，打通了党政机关、企事业单位之间人才交流的渠道。

　　为提高公选工作的公开度和透明度，扩大群众对干部工作的参与面，将由群众监督员全程监督整个选拔工作。此次动员大会，还邀请了来自全县各行业的部分“两代表一委员”和组织工作监督员列席会议。