在学习实践活动中,嘉兴港区积极应对金融危机对社会带来的巨大就业压力，以破解就业难题为突破口，用足用活相关政策措施，大胆探索、勇于实践，“五措”并举奋力破解就业难题，从而带动“六大民生工程”的全面实施。

    一是摸清底数谋就业。开展“进基层调研促就业”活动，建立完善三本就业台帐。“家庭就业台帐”，深入社区、村组调查摸底，建立每户家庭的就业台账，做到辖区内人员底数清、就业去向清、择业意向清、个人技能清、培训愿望清、家庭就业人员清；“毕业生信息台帐”，收集大中专毕业生信息，建立健全毕业生信息资料库，并进行动态跟踪；“企业用工信息台帐”，开展对辖区312家工业企业用工情况的调查，掌握企业项目进展情况，及时了解企业的用工需求。有了这三本台帐，相关职能部门据此进行分类指导，做到招工和用工信息无缝对接，大大提高了就业服务工作的效率和质量。

    二是兑现政策引就业。结合新一轮就业政策的制定，加大政策扶持，严格兑现公益性岗位补贴、技能培训补贴、技能鉴定补贴、职业介绍补贴和社保补贴等一系列优惠政策，以促进公益性岗位开发，激励技能培训、技能鉴定、职业介绍等机构各司其职、各尽所能，全面拓宽就业渠道。通过政策引导鼓励劳动者自谋职业、自主创业，鼓励企业吸纳就业，鼓励困难就业人员灵活就业。

    三是注重载体抓就业。注重抓好公共服务平台建设，创建优质服务窗口。今年以来，港区劳动人事部门为用人单位和劳动者提供招聘会4场，其中港区2场、嘉兴1场、广东1场，共提供了1000多岗位、有2000多人求职登记。5月中旬，浙江省化工人力资源市场将在港区揭牌成立，届时还将举办面向长三角的化工人才招聘会。同时加强了对企业的服务，为新开工企业招工提供服务，如协助协成硅业有限公司到安徽、上海等地招工；与上海石化工业学校签订了共建实训基地协议，协助企业与学校对接，为企业培养高技能人才打下基础。

    四是加强培训促就业。积极推进技能培训教育，提供、培训更多的技能人才，更好的为港区经济发展服务，目前，港区正在培训宾馆服务员164人，创业培训24人，叉车工培训100人。同时利用SIYB培训的方式鼓励全民创业，积极探索创业培训与项目开发、小额信贷、专家指导、后续扶持等一条龙服务的渠道和方法，积极鼓励就业困难人员、被征地居民创业。

    五是健全机制稳就业。进一步健全和完善失业预防、调节和控制机制，全面实施区内企业规模裁员报告审批制度，及时掌握企业关闭停产和裁员动向，尽可能减少下岗失业人员。进一步健全中小企业融资担保机制，解决中小企业融资难题，实现稳定企业保岗位。同时，出台相关措施并建立长效机制进一步减轻企业负担，实现稳定劳动关系保就业。