走进浙江恒基建设发展有限公司的党建文化中心，一个缩微版的“红船”模型立即吸引了参观者的目光。“社会主义荣辱观”、“公民道德规范”、“党支部工作承诺”等一幅幅党建文化展板，在宽敞的展厅内依次排开。

　　“这个面积达200平方米的党建文化中心，既是我们的党员之家，也是给予企业精神动力的一眼清泉。”昨天，浙江恒基建设发展有限公司董事长吕德坤告诉记者，以前，企业靠党的政策起步，现在，企业靠党的政策壮大，将来要靠党的政策发展。

　　作为一家集市政、房建、公路施工为一体的综合性施工企业，浙江恒基建设发展有限公司拥有国家市政公用工程施工总承包一级资质，其参与承建的工程项目包括桐乡市污水处理系统收集及尾水外排、桐乡环太湖流域城镇污水处理等多项重点民生工程。“公司承建的项目与百姓生活息息相关，这就要求我们的职工以党员的标准严格要求自己。”吕德坤回忆道，企业成立党支部，就是要把党组织所特有的责任感和使命感引入企业中，塑造一种严把质量关、对人民高度负责的企业文化。如今，公司在安全生产、质量监管、工程招投标等重点生产经营环节，都以党员为核心建立团队，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　与其他公司不一样，浙江恒基建设发展有限公司的工作标牌有些特殊，除了标明岗位、部门、职务外，还会标明党员身份。“挂了这个党员身份牌，就要拿出党员的作风干工作。”今年25岁的李正萍是公司人力资源总监，她告诉记者，公司特别重视党员的职业发展，自己进入公司才两年，就成了部门负责人，工资翻了一番多。“在同等条件下，对于大学生党员，我们公司优先录取。”李正萍说。在做好党建工作中，一只“有形的手”时刻发挥着作用。“我现在是为‘组织部’打工，要努力孵化出几个好的党建工作接班人。”拥有几十年党龄、具有丰富党建经验的桐乡市委党校调研员傅镇亚是桐乡市委组织部派驻该公司的党建工作指导员。他告诉记者，现在，他的主要工作就是帮助恒基公司健全党工团规章制度，让党组织融入企业发展中。“老傅在企业上班，却不从企业拿一分钱。”吕德坤告诉记者，党建指导员的到来，让企业党建走上了“专业化”道路。

　　目前，浙江恒基建设发展有限公司把企业党建工作和企业文化拧成一股绳，成为凝聚员工力量的“加油站”、促进创业创新发展的“助推器”。党建工作给企业发展注入了源头活水，2006年，公司营业额为1亿元，去年达到5亿元，今年力争完成7亿元。公司先后获得了“文明标化工地国家级金奖”、“浙江省市政金奖示范工程”等奖项。