省委副书记、省长吕祖善视察

德国西门子授予公司“全球优秀供应商”奖

员工培训

嘉兴工厂二期项目胜利投产

连续9年产销总量、产品性能、经济效益国内同行三个领先。

压缩机能效比（COP值）持续攀升，节能环何优势明显。

国内首条产品自主设计、工艺自主研发、设备自主选型的压缩机生产线

国家标准修订牵头组织单位

    年产能力从365万台跃升到现在的1300万台，年产值从7亿元增加到26亿元，效益从2000万元增至近2亿元；取得39项专利，其中3项分别填补国际和国内空白，引领了行业技术革命；产品从一个品种的“一枝独秀”到现在120多种的“百花争艳”； 销售足迹从海尔等国内著名冰箱企业发展到德国西门子公司、瑞典伊莱克斯公司等欧洲高端市场、全球十几个国家……今年上半年，加西贝拉压缩机有限公司各项经济指标依然保持两位数增长。

　　 更值得关注的是，在企业取得骄人业绩的同时，近5年来加西贝拉同样收获着环保硕果，将冰箱压缩机的平均重量从11千克降至8.5千克，全国第一家实现小型化且对大气层无损害的无氟压缩机规模化生产；将冰箱压缩机的能效比从5年前的1.6提高到现在的1.95，达到世界先进水平……

　　解密加西贝拉的发展奇迹，不难发现企业的成功离不开持之以恒的创新战略，公司立足观念创新、技术创新、质量创新、服务创新和管理创新，走出了一条引进消化吸收再创造的发展之路，锻造了企业核心竞争力。公司总经理朱金松告诉记者，正是凭借卓越绩效管理，坚持不断创新，加西贝拉不仅实现了企业自身的跨越，更推动了行业发展，为中国制造赢得了国际地位：荣获联合国环境署颁发的“示范项目贡献奖”，相继成为德国西门子、意大利伊黛喜等知名企业的“全球优秀供应商”，被中国家电协会理事长姜风誉为“引领了中国环保节能冰箱的发展潮流”。

　　管理创新打造人才优势

　　“人人都能创造奇迹。”这是加西贝拉压缩机有限公司总经理朱金松说得最多也最让人感动的一句话。他说，做一个企业，艰苦奋斗、埋头苦干是必须的。财富不会从天上掉下来，也不会从地里冒出来，是靠大家干出来的。不管是以前的模式，还是现在的模式，都要真心实意地依靠企业员工，发挥每个员工的力量。“市场竞争，最终是人的竞争。” 

　　近年来，公司通过加强企业文化建设，以先进的文化凝聚员工，引导员工踏踏实实地做好自己的工作，与企业一起共同成长。加西贝拉还为每一名员工构筑起发展平台。针对外来务工人员设立的同心协力奖、针对新来大学生设立的未来希望奖、针对即将退休和退休有专长返聘员工设立的特殊贡献奖等，让不同身份的员工在加西贝拉都有用武之地。

　　特别是2008年全球金融危机爆发后，“加西贝拉式暖冬”让员工在经济寒冬里感受到温暖，纷纷主动参与危机应对，为企业挖潜降耗或技术创新出谋划策。公司物资采购部、仓储运输部及计划财务部人员通过盘点和清理库存，减少在制品、产成品库存，节省资金3000多万元，增加了企业流动资金；技术开发部人员改进了电机设计，每台压缩机的成本降低10元左右，而能效比反而稳中有升；电机车间通过设备改造，优化生产工序，一年降低成本50万元；动力安全部通过循环使用冷却水，全年节约水费12万元，还减少了污水排放。

　　公司开发部舒少仁对此也深有感触：“在加西贝拉搞产品研发都是‘一路绿灯’，领导不管头管脚，允许我们失败。”现在，新品开发除了大项目年初由公司确定外，“其他的研发人员会围绕提高压缩机性价比这一主题自己设计方案，根本用不着领导布置”。目前，公司拥有高级专业人才100人，中级专业人才136人，仅去年就引入了3名博士和10多名硕士，已经形成专业齐全、结构合理、创新能力强的技术人才队伍。

　　加西贝拉创造式地将传统国企浓浓的人情味与现代企业管理制度有机地融合，使公司上上下下都充溢着凝聚力，从而成为企业发展的核心竞争力。朱金松介绍道，《咱们工人有力量》这首歌公司每年必唱，这首歌对于加西贝拉，就如《难忘今宵》对于央视春晚一样，每年厂里联欢都是压轴合唱，大家是情不自禁地唱，唱的时候特别感动人，唱得也特别响亮。“作为加西贝拉的普通员工，我们都有强烈的自豪感，一方面因为我们的收入不错；另一方面在于每个人在加西贝拉都能找到归属感，都能有尊严地工作着。”公司机加工车间的一名员工说。

　　凝聚力就是生产力，当欧美式的“程序管理”在创新、激情、员工忠诚度等软性环节相形见绌时，人本管理的魅力在加西贝拉得到了最大释放，使加西贝拉在压缩机行业竞争如此激烈的今天，能够连续多年跨越一个又一个的台阶。

　　技术创新打造品牌优势

　　“公司其他的支出项目都有预算，只有技术研发投入不讲预算，只要需要，该投多少就投多少。”朱金松告诉记者，近5年来公司投入1.5亿元用于技术研发，在建立国内首家省级压缩机研发中心的基础上，还与浙江大学联合建立了院士工作站，研发人员从当初的10多人发展到目前的50多人。

　　加西贝拉压缩机有限公司创建于1988年，刚开始生产的1992年的年生产量仅为3万台，其发展也经历了三个阶段：引进、吸收到自主创新。“1989年引进意大利技术设备，1992年生产出国内第一台压缩机，1997年，加西贝拉在国家环保总局和联合国‘蒙特利尔’基金的支持下，依靠自身技术力量和配套自有资金3000万元，开发出国内第一台无氟压缩机，2005年实现全无氟化生产，2007年又建成具有自主知识产权的国内第一条产品自主研发、工艺自主确定、设备自主选型的环保节能高效压缩机生产线，加西贝拉真正得到发展是在高度重视研发后。”朱金松告诉记者，在产销总量、产品性能、经济效益连年领跑全国同行的基础上，今年上半年产量、销量、销售收入和利润继续保持两位数增长，可实现年产1300万台环保节能高效压缩机，实现产值26亿元，进入全球压缩机制造业前列。

　　据了解，2006年至今，加西贝拉共取得了39项专利，其中发明专利8项，实用新型专利26项，外观专利5项，共开发了60多个品种高效压缩机。尤其值得一提的是2006年加西贝拉在世界上率先开发并应用新型轴向滚珠轴承技术，不仅大大提高了压缩机能效比，而且大幅度降低生产成本和生产能耗，使国内外压缩机企业纷纷效仿，催生了压缩机行业的革命；2006年公司开发出新一代节能型N系列压缩机，单机重量减少了2千克(减幅达15%至20%)，噪声约下降2分贝，填补了国内技术空白；首次在200万台环保节能高效压缩机生产线成功采用了凸焊、曲轴箱定点高压清洗、压缩机真空干燥等新工艺，取消了原来生产对环境有污染的酸洗、磷化工艺，既节约能源，又保护环境。

　　技术创新为加西贝拉的可持续发展奠定了核心竞争力。目前，加西贝拉不但实现了从引进、消化、吸收到自主创新的精彩转型，更通过取得《电冰箱用全封闭型电动机——压缩机》国家标准修订组长牵头单位资格，拥有国内压缩机行业标准的话语权。

　　省发改委、省经贸委有关负责人这样评价：“加西贝拉是我省从单纯性引进技术设备到消化吸收再到自主创新的典范。”种种迹象表明，一个世界级的压缩机研发制造企业——世界冰箱的“心脏”制造者正在嘉兴崛起。

　　质量创新打造市场优势

　　7月12日，德国西门子公司授予加西贝拉“全球最佳供应商”称号。近年来，加西贝拉通过实施品牌战略不断提升产品质量，率先在国内压缩机行业通过了ISO9002认证和ISO9001：2000版质量换版认证，并获得美国RAB、荷兰RVA质量管理体系证书，取得了国际市场的通行证。

　　良好的售前和售后服务是加西贝拉对优良品质的又一诠释，公司承诺加西贝拉的产品销售到哪里，良好的服务就跟到哪里。“为使我们的产品更加贴近市场，更好地为用户服务，我们成立了销售服务Team，把对用户的服务从售后延伸到售前。”朱金松称，销售服务Team的成立，参与客户产品的前端开发，用户满意度会更高。以德国西门子为例，众所周知，要成为西门子的供应商，必须通过极其严格的审核和认证，而当年加西贝拉通过其认证只用了短短半年时间。目前，加西贝拉每年为西门子的全球工厂配套超过100万台冰箱压缩机。

　　如今，加西贝拉不仅和海尔、美的、海信、美菱等国内知名冰箱制造商建立了牢固的战略伙伴关系，还开了中国高效压缩机批量出口欧洲高端市场之先河，并成为意大利伊黛喜、西班牙法格、德国西门子这些知名厂商的“全球最佳供应商”，为中国制造赢得了国际地位。

　　加西贝拉品牌也声誉鹊起，2003年9月“jiaxipera”压缩机获“中国名牌”殊荣，并于2006年9月再次入选；2009年“jiaxipera”获“浙江省著名商标”，公司荣获首届嘉兴市“市长质量奖”；2010年初，“jiaxipera”商标被国家工商行政管理总局行政认定为“中国驰名商标”。“jiaxipera”牌压缩机已遍布13个国家近30家国内外知名冰箱企业，成为享誉国内外市场的国际知名压缩机品牌。

　　战略创新打造环保优势

　　“企业要发展，不能以牺牲环境为代价，而要实现与环境的和谐发展。”公司总经理朱金松这样介绍。正是基于这样的战略理念，加西贝拉通过自主创新做好环保、节能的文章，实现了一个个精彩的跨越。

　　近年来，由于铜、钢等原材料价格疯涨，给许多制造企业带来前所未有的压力，特别是以这两种金属为主要材料的压缩机制造企业，加西贝拉却以具有自主知识产权的高效环保压缩机，创造了这样的奇迹：产品生产成本不仅没有增长，反而单台成本逐年下降。同时，在开发出国内第一台无氟R600a压缩机的基础上，加西贝拉不断提高无氟压缩机比例，2005年至今一直保持在100％；将冰箱压缩机的能效比从5年前的1.6提高到现在的1.95，达到世界先进水平，由此每年可为社会节电21.9亿千瓦时，折合标煤26.7万吨，减少二氧化碳排放72.6万吨。

　　与环境的和谐发展不仅为加西贝拉赢得发展空间，更为企业赢得了社会的尊重。今年6月25日，在杭州召开的全国压缩机企业行业会议上，中国家电协会理事长姜风表示，加西贝拉无氟和高效压缩机的研发和生产，对国内整个冰箱行业的产业升级起到了推动作用，引领了中国环保节能冰箱发展潮流，“使冰箱行业提前3年淘汰了氟利昂制冷剂的使用”。

　　为了表彰加西贝拉的环保贡献，2008联合国环境署向加西贝拉颁发“示范项目贡献奖”，这是全球5000多个环保项目中获奖的31个项目之一，国内仅2家企业荣膺此奖，也是中国冰箱压缩机行业唯一获此殊荣的企业。联合国驻华代表Sajjad Ajmal称，在全世界除欧洲外，加西贝拉压缩机有限公司是最早实施压缩机碳氢无氟化改造的企业，感谢加西贝拉压缩机有限公司对淘汰损耗臭氧层物质作出的突出贡献。

　　“利润的增加会给企业带来成就感，但社会的尊重更能给企业带来自豪感。”5月份刚刚获得“全国劳动模范”、“全国优秀企业家”称号的朱金松介绍，随着公司规模的扩大和行业地位的提升，环保与发展的双赢已逐渐成为企业的自觉意识。

　　近三年来，加西贝拉全面实行欧盟ROHS绿色环保指令，经权威检测机构INTERTEK公司检测全部符合标准，达到了生产过程的零排放，压缩机使用的铸铁、碳钢等金属材料95％以上可循环使用。对此，国家环保总局环境保护对外合作中心负责人温武瑞评价道：“加西贝拉压缩机有限公司实现了环保和经济发展的双赢，是企业具有强烈环保意识和社会责任的体现。”

　　5年一路走来，承受过多少探索的艰辛，迎来过多少成功的喜悦？加西贝拉人也许已记不清，但这些年来的栉风沐雨、不断创新却无疑让加西贝拉人信心更足。

　　今天，站在新的起点上，加西贝拉正谋划着“十二五”的发展蓝图，以优秀跨国公司为标杆，以全球视野和战略眼光谋求更大发展，实施卓越绩效管理，实现战略驱动、自主创造、精细管理，使产品更快向高效化、变频化、小型化、多样化、模块化方向发展，努力 “打造世界级企业、建设世界级品牌”。

　　大船起航听涛声。加西贝拉这一全球压缩机旗舰正从蓝图中向世界走来，这艘高扬风帆、动力充沛的旗舰在波涛汹涌的航程中将握有更多的主动!