为了切实加强机关作风建设，提高机关干部的办事效率和服务居民群众的质量，根据省纪委“四条禁令”和区纪委“五条禁令”要求，高照街道在机关中开展“人人管我，我管人人”的效能督查值班制。

效能督查对象为街道全体行政、事业干部和街道聘用人员，每天确定二名机关工作人员值班员持证上岗，每半天巡查一次，发现问题及时做好记录，向街道纪工委报告。效能督查内容包括上下班纪律；工作时间精神面貌、工作状态；为基层居民群众办事的程序和效率；接待基层居民群众来访来访的态度以及街道会议的会风等五项。对督查中发现的违反机关效能建设有关规定的机关工作人员，街道采取通报批评、诫勉谈话、扣发年终奖、党纪处分等方式进行处理。

为确保督查不流形式，高照街道在督查中注重“四制”抓落实：一是落实督查工作责任制。当班的两名检查人员要秉着认真负责的态度，客观公正地开展督查工作，既要发现各单位工作中存在的问题和不足，又要善于找出其工作中的亮点，把一些好的做法和经验及时总结归纳；二是实行督查情况反馈制。在督查中发现的问题要现场进行反馈到所涉及的部门和个人，认真填写《高照街道机关效能督查记录》；三是建立督查工作汇报制。督查人员要将当天的督查情况以书面形式及时报街道纪工委；四是推行督查通报制。督查实行 “一查一通报”、阶段工作一小结、年度考核亮高低”制度，不断提高督查的推动力，促进工作的全面落实。