为进一步增强机关作风建设，切实提高干部服务能力，新城街道推出街道干部“三联”（ 联村、社区、企业）工作机制，要求干部必须当好“三员”。一是当好调研员。要深入调研，详细掌握所联单位情况，并认真做好工作记录。联村、社区干部每月下基层不少于3次，参加所联村、社区召开的班子会议或大型会议，每月不少于1次；联企业干部走访企业每月不少于1次。二是当好联络员。要加强联系，形成长效服务机制。联村、社区干部每月发现问题不少于1个，每月走访村（居）民听取意见建议不少于5人，及时向街道或上级部门反映情况；联企业干部要及时向企业通报本辖区相关情况，做好政策宣传，搭建企业与政府之间的桥梁。三是当好指导员。要应对有方，帮助所联单位有效解决实际问题。联村、社区干部每半年至少提出2条促进村、社区发展的意见、建议，并做好对困难群体的帮扶工作；联企业干部帮助企业在发展中出谋划策，协调企业在生产经营过程中碰到的各类问题。