平湖市曹桥街道不断加大对干部的培训力度，通过请进来、走出去培训办法，创新教育培训机制，改变传统的开会模式，进一步激发干部的勤于学习、乐于工作的激情，主要做法是： 

一、立足自身实际，创新培训形式

在干部的教育培训中我们努力做到“广”、“新”、“活”，尽量使培训工作收到事半功倍的效果。一是培训对象广。为适应新形势的要求，如4月9日-10日街道举办了“强素质、提效能、树形象”基层干部培训班，首次将干部教育培训的范围拓宽到村（社区）、机关、事业单位、街道聘用干部全体人员、非公企业党组织负责人、大学生村官、农村工作指导员，基本上覆盖了全街道基层干部，使各级干部都能够及时得到教育培训。二是培训内容新。以政治理论教育为重点，以干部的需求为导向，针对不同层次、不同类别干部的需要，选择和确定不同的教育培训内容，增强培训的针对性和实效性。如在此次的干部培训班中，把党的十七届四中全会精神、“两新”工程建设、计划生育政策法规、世博经济等知识进行培训；在平时的干部培训中，对村组干部，侧重于干部职责、财务会计管理、农村工作方法、有关法律法规等方面的培训，提高村组干部服务群众的能力。三是培训方式活。采用报告式、交流式、观摩式等培训形式。这次的基层干部培训班街道利用2天的时间在行知小学阶梯教室采用了多媒体演示、案例分析、互动交流等全新的教学方式，调动了干部学习的积极性。同时又让大家观看了一部廉政中国教育片《污染的代价》，普遍进行了一次廉政洗礼。

二、坚持“请进来”，提高培训质量

街道党委、办事处在干部培训上舍得花力气、下功夫，每年的工作安排都把干部的教育培训放在突出位置。街道对不同层次、不同类别干部教育培训的目标、要求、内容都做详细规定，使干部教育培训工作目标清楚，任务明确，针对性强。为提高培训质量，我们坚持采取“请进来”的干部培训方式。如今年以来就举办了三期街道各层次干部培训班，邀请了上级领导、市委党校的老师、有关业务工作的专家进行辅导授课。由于老师素质的精良，培训班学习内容起点高、针对性强、联系实际、形式灵活，干部普遍感到增长了知识，增强了信念，开阔了视野，取得了明显成效。

三、大胆“走出去”，增强培训效果

在教育培训干部中，注重实践体验，以培养干部的实际工作能力。一是外出参观考察。如组织干部到广东、上海等有代表性的地区参观考察；选派街道一名主要领导带队，围绕城市规划与管理、新社区建设与发展等进行参观学习调研，做到活动有组织、有主题、有体会。二是开展“四联”工作。从机关、事业抽调和选派工作人员分别到10个村1个社区锻炼。通过下基层驻农村，为提高街道干部整体素质和培养后备干部打下坚实的基础，也使教育培训在实践中出成效。