为党组织输送新鲜优质的血液，为基层基础工作带来新的活力和动力，一直是桐乡市龙翔街道党委加强入党积极分子队伍建设、为党员队伍培养新生源泉和后备军的出发点和落脚点。近年来，通过不断的摸索与创新，街道已基本形成了一套完整的入党积极分子队伍建设模式。

一、从调查摸底中“定位人”。年初党建工作会议上，街道党委组织办给各支部统一下发《2010年度入党积极分子（预发展党员）推荐表》，要求各支部用半个月的时间，充分考察酝酿，从本支部已提交入党申请书的人员中推荐1-2名入党积极分子，报街道党委审批。街道组织办集中汇总登记后，初步确定2010年入党积极分子26名。

二、从跟踪了解中“熟悉人”。 各支部上报入党积极分子推荐名单之后，街道组织办对上报人员逐一进行了审核，包括查询申请入党时间、整理入党申请书等，首先确保在硬性条件上符合入党积极分子资格。同时，及时组织人员对符合入党积极分子条件的人员进行集中跟踪考察，听取各方意见，详细了解每个人的生活工作情况。通过详细的了解，今年最终确定了19名入党积极分子。

三、从学习培训中“凝聚人”。4月29日上午，根据党员发展的统一安排，街道举办了2010年度入党积极分子培训班，邀请市委党校吕志江老师为入党积极分子详细讲解了党的基本知识、入党需知等，并作了题为《建设学习型政党》的专题辅导报告。培训过后，街道组织委员李新海同志对所有入党积极分子又提出了意义深刻的三点要求：即“加强学习，做一个独立思考的人；谨慎交友，做一个严格自律的人；树立目标，做一个有追求有目的的人。”通过集中培训，进一步加深了入党积极分子对党的理解，很好的凝聚了入党积极分子的人气。

四、从组织活动中“带动人”。入党积极分子确定之后，街道为每位积极分子都确定了相应的培养联系人（一般为支部组织委员），由培养联系人带领入党积极分子经常性的参加各类党内外活动，入党积极分子不定期向支部进行汇报。此外，鼓励入党积极分子参加街道组织的相关志愿者活动，引导入党积极分子尽快融入党的环境，树立起为人民服务的意识，为以后入党打下扎实的思想基础。