一是注重教育培训。为营造干净干事氛围，每月开展一次党风廉政集中教育学习，提高干部廉洁自律意识；按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么”的原则，多条线举办党务工作者培训班、行政负责人培训班、工作人员业务培训班、大学生村官培训班等，提高基层干部干事能力。

二是开展创业承诺。针对创国卫任务重、老城区民生难题多的情况，要求社区干部开展班子集体、个人创业承诺，并将承诺的具体事项、措施、完成期限等向社会公布，接受群众监督。激发和调动社区干部工作的主动性、积极性和创造性。

三是加强制度建设。进一步完善城市社区干部队伍建设中的各项制度，将涉及社区工作管理、社区廉政建设、社区业务工作的3大项29条制度编排装印成册，以此来规范社区各项工作，提高社区工作人员遵章守纪的自觉性。