6月20日下午2时，魏塘街道180名报考村级后备干部的考生准时来到杜鹃小学考场，参加公开选拔村级后备干部统一笔试，这是魏塘街道进行村级后备干部选拔的“笔试关”，也是街道根据县委组织部公开选拔村级后备干部的有关文件精神，为加强村级后备干部队伍建设，推动“百名后备拓源头、选优配强带头人”行动计划深入开展的一项重要举措。 

　　为切实增强村民群众参与的热情和积极性，魏塘街道党委对村级后备干部公开选拔工作作了充分的研究和准备。首先是召开党委班子会议，认真学习有关文件精神，研究确定公选村级后备干部的方案，并将公选村级后备干部的指导思想、选拔范围和基本条件、选拔程序、有关要求等内容以文件形式下发到每个村，并在党务村务公开栏进行公告。其次是充分利用会议、标语、广播等各种方式进行宣传发动，真正做到家喻户晓。村级组织也十分重视，村民群众积极参与。全街道15个（含农村社区）村级组织共189名村民通过自荐、群众推荐或经村级组织推荐报名，最后经街道审核，共有187人符合参选条件，实际参与考试180人。

　　为保证该次公选村级后备干部工作的公开、平等、竞争、择优，街道党委高度重视、多措并举。一是公选方案公开。各村拟选人数、选拔范围、报名条件、选拔方法等内容都采用公告形式向社会公布，确保村民群众人人皆知。二是报名公开公平。采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法报名，街道党委对3种推荐方式产生的同志一视同仁。三是考试严密公正。笔试试题内容、出卷和阅卷单位、人员严格保密，试题由街道委托县委组织部出题，从命题、打印到封卷都有严格的要求和监督。考试采取一人一桌，闭卷考试，街道组织办安排专人监考。

　　据了解，下一步魏塘街道党委将按照笔试成绩确定人员，组织面试和考察，考察将通过民主测评、座谈了解、个别谈话等形式进行。考察结束后，召开街道党委班子会议进行集体讨论，根据考试成绩和考察情况进行综合分析，最后确定各村后备干部人选，并将选拔结果及时公示，接受群众监督。