为进一步加强新社会组织的党建工作、落实好第三批学习实践活动对“两新组织”党员的普及教育，秀洲区抓住第三批学习实践活动契机，在新成立的浙江新安国际医院及时组建了党组织，并迅速部署开展了深入学习实践科学发展观活动。

一、发挥“两个”作用，稳定员工队伍。支部工作规范有活力。医院党总支建立后，由熟悉党务工作的行政副院长担任党总支书记，同时按照业务、行政、后勤3个条线建立3个党支部，并将非嘉兴籍的38名党员及时转入了党组织关系。党组织建立后，通过开展“三会一课”等使党组织活动及工作逐步制度化、规范化。12月，党总支还将组织全体党员到南湖革命纪念馆重温入党誓言；同时组建工会和团组织，实现党建带动工会组织和团组织的建设。开展学习实践活动增强党组织凝聚力。医院党总支建立后，在街道党工委的指导下，及时建立学习实践活动领导小组、精心制定学习实践活动实施方案，部署开展了第三批学习实践活动。通过开展学习实践活动，促进党组织和党员作用的发挥；通过党组织和党员的示范带动，又推进学习实践活动的深入开展。开展谈心交心活动稳定队伍。针对医院建成时间不长、就诊住院病人还不多以致医护人员收入不够高、员工思想不够稳定等情况，党组织及时组织开展了党内及党员与其他员工的谈心谈话活动，交流思想，畅谈医院发展，凝聚同心同德推进医院发展的共识，较好地稳定了员工队伍。如党组织得知一位骨干技术员有离院的想法后，及时进行谈话沟通。这名同志被院方和党组织的真情打动，主动表示留在医院。

二、抓好学习培训，推进医院自身建设。规定篇目集中学。采取中层干部会议、支部会议等形式，由院领导宣讲、支部书记领学或邀请党校老师辅导，集中学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等上级规定篇目和《秀洲科学发展实践样本》等区里统一编印的乡土教材。学习实践活动开展以来，已组织集中学习培训3场200余人次。交流讨论小组学。以党小组或科室为单位，利用下午下班后1小时时间或者晚上时间，采取边学习边讨论的方法，对集中学习内容谈心得体会，或者对医院及科室工作提意见建议。党小组或科室把学习情况及意见建议整理后报党支部，党支部汇总后报党总支，党总支再及时与院班子沟通，在此基础上安排好下一步工作。如在“如何缩短就医流程”专题讨论调研中，各党小组及科室共提出建议79条。柔性引才跟师学。加强与名院名医的合作，通过柔性引进名医的形式提升医疗技术水平。医院已先后与新加坡亚历山大医院、奥地利维也纳大学附属医院、美国圣迪斯医疗集团和上海复旦大学建立了技术合作关系。如与复旦大学华山医院合作，该院神经内科每周都会安排1位专家，在周一、周三、周五这三天来新安国际医院接诊，使科室医生足不出院就能得到名师的指导。

三、开展服务活动，树立医院良好形象。优化医疗服务。注重礼仪培训和导诊服务，从细节处不断提高人性化服务水平。如在秀洲区2009年度公务员体检工作中，医院宽敞整洁的环境和医护人员细致优良的服务都得到了普遍的肯定。优化就医流程。为更好地服务病人，医院组织开展了“如何缩短就医流程”专题调研、院前急救工作专题调研等活动，以改进病人就诊流程、优化加入120院前急救网络后的急诊流程。组织送服务活动。医院正式营业后，已先后组织了到有关单位举办老年养生与心理辅导讲座、到农村开展便民利民政策宣讲与发放环保资料等送服务活动。在学习实践活动中，根据区“联镇组团送服务”专项行动总体部署及医院送服务工作安排，院党组织还组织党员及骨干医护人员成立医疗服务队，到乡镇卫生院及村、社区开展送医疗服务活动。目前，已组织医疗服务队深入基层送医疗服务6次。