在学习实践活动整改落实阶段，桐乡市屠甸镇着力破解影响和制约非公企业科学发展的突出问题，结合工作实际，细化工作举措，积极扶持非公企业持续健康发展。

一、紧扣实践主题，实现“三个提升”。一是提升人才吸引力。积极探索非公企业选人、用人、育人、留人工作机制，千方百计引进高层次、高素质技能型人才。今年以来，该镇累计引进管理型人才13人、专技型人才19人，不少企业还安排了优越的生活环境，确保了人才队伍的稳定。二是提升管理能力。牢固树立精细化管理理念，鼓励企业创新管理模式，着力提升市场竞争力。如穗祥制衣有限公司积极推行“6S”管理模式、铭龙控股有限公司探索建立了“人性化”管理机制，企业自身管理能力不断提升。三是提升服务能力。积极破解企业生产经营中面临的实际困难，活动开展以来，共帮助企业协调解决各类难题7个，涉及企业管理、项目推进、信贷发放等多个方面，企业服务工作得到进一步加强。

二、贴近实践过程，破解“三大问题”。将解决突出问题贯穿于学习实践活动始终，通过上门走访、召开座谈、问卷调查等多种形式，广听民意、广纳民言，并对走访情况以小组为单位进行认真梳理，分类汇总。共发现影响和制约企业科学发展的突出问题13个，集中体现在企业发展思路僵化、企业产品结构单一、企业文化建设滞后三大方面，具体表现为创新能力不足、竞争能力弱化、企业凝聚力和执行力下降。对上述问题，镇党委以书面形式向相关企业进行反馈，并组织有关人员“集中会诊”，合力破解发展难题，为高质量地推进整改落实工作夯实了基础，推动了非公企业可持续发展。

三、立足发展现状，提出“三项举措”。一是拓宽发展思路。打破思维定势，积极引导非公企业“跨行业、多领域”经营。如大通工贸有限公司采取有效措施，以组建集团公司的形式向多元化领域迈进，有效规避了产品结构单一带来的不利影响。二是强化品牌效应。大力发展品牌经济，对企业自主创牌予以重点扶持。活动开展以来，该镇成功创建国家驰名商标1个、浙江省著名商标1个，全镇商标持有量连续多年保持快速增长。三是注重企业文化。切实开展以“打造文化企业、凝聚员工合力”为主题的企业文化月活动，引导企业树立先进文化理念。如爵派尔服饰有限公司将“认真、诚信、进取、品质”八字方针确定为企业文化内涵，企业文化建设取得了阶段性成效。