——南湖区凤桥镇开展村（社区）党组织书记抓基层党建工作专项述职

2010年1月，南湖区凤桥镇在全区率先开展村（社区）党组织书记就抓基层党建工作专项述职，12个村（社区）党总支书记晒工作、亮思路，接受镇党建工作考评团评议。镇党委书记亲自挂帅，通过“书记抓、抓书记”，进一步强化了村（社区）党组织书记抓基层党建工作第一责任人的意识，有效调动了村（社区）党组织书记抓基层党建工作的主动性和创造性，激发了基层党建工作的生机和活力。

“要讲，围绕重点讲”

“去年，我们永红村建起了全市首个跨越城乡的产业链党支部……”、“我们庄史村建立了惠中乡音工作室，党员模范作用进一步发挥……”、“2010年，星火村将以党建促经济发展，确保村集体经济组织年经常性收入达到30万元……”，在专项述职会上，每位书记都围绕重点工作、特色内容进行了务实精彩的述职。2009年底，凤桥镇党委下发了《关于做好2009年度基层党建述职评议工作的通知》，明确规定村（社区）党组织书记党建工作述职的主要内容应当包括：贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的部署要求，研究制定基层党建工作年度计划和落实措施情况；村（社区）“两委”班子建设、党员队伍建设、基层党内民主建设等情况；基层党建工作与经济社会建设的结合互动情况；基层党建工作中存在的问题、难题和解决方案及措施等情况。同时，变宽泛式总结为重点特色性汇报，要求村（社区）党组织书记重点围绕抓基层党建工作的特色做法、措施成效、思路举措等方面进行汇报。

“要听，请大家来听”

“以前到年底一份总结就行了，这次要面对面地向这么多的镇领导、党代表、党员群众述职，感到压力还是有点的。”49岁的庄史村党总支书记沈荣木说道。沈荣木担任了20多年的村干部，面对虽然不到10分钟的述职，仍感紧张。这次专项述职会，凤桥镇党委首次采取“面对面”述职形式，多层次、宽范围选择评议对象，实现了“三个面向”：一是面向镇党委班子成员和机关企事业单位负责人。镇党委班子所有成员和机关部门和事业单位负责人共42名参加述职会议。二是面向部分党代表和企业单位代表。聘请了10名部门区、镇两级党代表和镇辖企业单位代表参加述职会议。三是面向部门党员和群众，邀请了15名基层党员和群众参加述职会议。

“要评，就当场测评”

“不仅要听，还要当场测评”。针对这次述职会议，凤桥镇党委专门成立述职考评团，镇党委书记任团长，镇党委班子成员、机关部门和事业单位负责人、部分企业负责人和区、镇两级党代表、部分基层党员群众作为述职考评团成员。各村（社区）党组织书记口头述职结束后，述职考评团成员根据述职情况和平时对书记抓党建工作了解情况进行当场评分。测评内容涵盖思想政治建设、民主集中制建设、党风廉政建设、组织领导能力、工作作风、工作业绩、团结协作等七个方面，考评结果分为优秀、较好、一般、较差四档。从测评结果看，优秀率达到了98.2%，评议团成员对村（社区）党组织书记一年来抓基层党建工作普遍表示认可。

“要改，就真抓实改”

为强化基层党建专项述职工作对村（社区）党组织书记的激励约束作用，凤桥镇党委不断完善工作机制，有效推进基层党建工作责任制的落实。一是建立奖惩制度。将基层党建工作述职考评结果作为奖励惩戒的重要依据，对业绩突出的，予以表彰；对工作不力的，予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，造成不良影响和严重后果的，予以调整或免职。二是建立督查督办制度。述职人员就存在问题提出整改方案，镇党委要求限期进行整改。同时不定期对整改情况进行督查督办，确保整改效果。三是建立考核排位制度。结合“双述双评”工作，将述职考评结果进行综合排名，根据排位等次确定村（社区）党组织书记年终报酬，进一步激发村（社区）党组织书记的事业心和责任感。