昨天下午，新埭镇虹桥、吴泾、芦席三个农村新社区的党员先锋站正式宣告成立。与此同时，各先锋站3个由村（社区）干部、党员先锋站正副站长及党员、村民代表组成的服务小组也应运而生。这是新埭镇党委加强“两分两换”过渡期间党员的教育管理，也是统筹推进城乡新社区党建工作的具体举措。

　　新埭镇作为嘉兴市实施“两分两换”的第14个试点镇（街道），随着近年来征地拆迁和“两分两换”的推进，已有来自同心、杨庄浜、新华、三六等4个村的近300户农户分别集聚在吴泾、虹桥、芦席三个新社区。其中有党员37名。一方面，由于这些党员与村集体经济的关系还在，目前党员的组织关系还不能变动。而居住地与组织关系的不一致，使得社区党组织在协调组织关系不在本社区的党员发挥作用时遇到了困难，对党员“看得见管不着”；另一方面，居住在社区的党员参加村党组织活动也没有参加社区活动方便，党员队伍的流动性导致组织关系所在地党组织对党员“管得着看不见”。此外，党员主体意识的缺乏性导致党员在新社区“有身份却亮不出”。

　　针对城乡一体新社区党建工作面临的这些新情况、新问题，今年以来，新埭镇党委结合实际，在全市先行一步，积极探索城乡一体新社区党建工作新模式，初步形成了“党员先锋站+组团式服务”的党建过渡模式。镇党委在和涉及的同心、杨庄浜、新华、三六等4个村相衔接，摸清37名党员居住的具体小区等情况的基础上，根据便于管理和服务党员的原则，由社区党总支在3个小区分别建立党员先锋站，确定站长、副站长，明确联系先锋站的村（社区）干部，小区内的所有党员全部编入先锋站，并亮明身份，参加先锋站组织的有关活动。与此同时，依托党员先锋站，划分责任网格，组织建立了由联系先锋站的村（社区）干部、党员先锋站正副站长及党员、村民代表组成的3个服务小组，形成“党员先锋站+网格化管理服务小组”的组织架构，并采取服务小组成员和农户双向选择的方式，确保服务覆盖到3个小区的所有农户，避免服务“真空”。

　　虹桥小区党员曹亚君担任党员先锋站站长后深感自己肩上的担子重了。这几天她正为筹划接下来的党员活动忙得团团转。“现在小区的党员已全部亮明身份，这就要求我们必须更加严格要求自己，加强组织学习，热心为居民服务，接受群众监督，保持党员的良好形象。” 曹亚君说。据介绍，根据镇党委统一制定的制度，各社区党员先锋站将每月利用晚上或农闲时间组织开展一至二次党员活动，并将对在职党员的学习、活动及作用发挥情况在年底前向所在支部进行反馈。镇、村（社区）党组织还将通过赠送党建书籍、开展就业培训、医疗卫生等服务，关爱帮扶党员先锋站工作。家住芦席社区的三六村党员曹三龙兴奋地告诉笔者：“今后在社区里开展党员活动更方便了，组织生活也会更丰富。”

　　新埭镇尝试的“党员先锋站+组团式服务”城乡一体新社区党建过渡模式，将最大限度实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建，有利于激发党员的工作热情，巩固基层党组织在农村新社区的领导核心地位。新埭镇党委委员杨金平告诉笔者，接下来，他们将在实践中不断深化和完善，并根据城乡一体新社区党员的特点和居民需求，不断提升党员教育管理水平，重视推进组团式服务，落实各项保障机制，为统筹城乡发展提供坚强的组织保障。