近日，干窑镇连续出台五项工作制度，针对经济发展、服务企业、社会稳定、新农村建设和干部队伍建设等各方面，进一步加强领导，完善管理，狠抓落实，着力提升机关行政服务效率效能，为促进经济社会全面科学发展提供坚强保证。

一是经济形势分析例会制度。每2个月组织召开一次，分行业、分领域邀请镇规上企业业主参加。主要根据县委、县政府“转型升级深化年”活动部署要求，以提高经济发展质量和效益为目标，着力加强对全镇经济发展形势的预测和分析工作，推动招商引资、项目推进、平台建设与自主创新，不断打造优质服务平台。

二是镇领导班子成员联系重点企业制度。根据上年度全镇规上企业变化情况，在原有制度上作出调整与进一步完善，由17名班子成员联系全镇98家规上企业，着力畅通党政领导干部与重点企业、优秀企业业主以及科技人才之间的联系渠道，增进相互了解，帮助企业解决实际问题，广纳良言，集中民智，激发企业发展活力，为全镇经济发展提供强有力保障。规定每名班子成员每月至少走访联系企业一次，并填写好企业情况登记表，及时汇总并落实各类问题情况的办理，真正做好上门服务工作。

三是社会稳定形势分析例会制度。针对“平安建设”与上海世博会“环沪护城河”平安工程，每月定期召开稳定形势分析会，全面掌握社会稳定形势，及时排摸发现不稳定因素，进一步健全全员维稳工作机制，形成化解矛盾纠纷整体合力，为经济社会和谐发展创造良好环境。

四是村级工作定期汇报制度。按照“重视农业、支持农村、关心农民”的要求，进一步加强镇村两级的沟通对接，全面了解掌握村级工作动态，狠抓党委、政府中心工作落实，完善村级管理，强化基层基础，着力推进“强村计划”，不断提升村级科学发展水平。具体要求村“两委”班子人员每天记好工作日记，以书面形式每半月上报工作报表，填写工作情况、碰到困难和问题、意见建议及下一步工作打算；每月召开一次村级工作汇报会，集中汇报交流各村发展情况。

五是机关部门工作汇报制度。按照“效率效能提升年”活动要求，每月不定期抽检机关部门工作，加强绩效考评，强化机关工作责任意识，着力转变工作作风，提高工作效率，凝聚发展合力，营造争先进位浓厚氛围。