——河山镇探索开展村干部“双述双评”工作

为进一步完善村干部的考核评价机制，改变以往村干部业绩报酬全部由镇考核确定的单一考核评价机制，切实增强村干部的为民服务意识，今年起河山镇在村干部队伍中开展了“双述双评”工作，让村民代表民主评议村工作、评议村干部报酬，从而建立起一套组织管理与群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部考核评价机制，以不断增强村干部的群众观念和责任意识，促进村干部工作作风的转变。主要做法是：

一、开展承诺。各村已在今年年初组织召开了由村“三套”班子成员、全体党员、村民代表和村民小组长参加的会议，会上村干部作出工作和廉洁自律的双承诺，在认真听取党员群众意见和建议的基础上，根据承诺情况，确定本村年度工作目标和工作重点，并明确职责分工。同时还将本村年度工作目标等通过村务公开栏，党员、村民小组长会议等途径向全村党员群众进行公开，全面接受党员群众的监督和评议。

二、总结情况。年底，各村将根据镇“双述双评”的有关工作要求，客观总结一年来村年度工作目标，创业承诺等完成情况，同时，认真撰写好村班子和个人的述职述廉报告。述职述廉报告将在广泛征求和听取意见的基础上，认真总结全年履行工作职责和廉洁自律的情况，内容包括思想建设、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面情况。

三、召开大会。在年终，镇党委将组织召开各村“双述双评”大会，参评人员将广泛邀请村民组长、党员代表、村民代表、老村干部代表，企业主代表、种养大户代表、新居民代表和居住在本村的各级党代表、人大代表、政协委员等。一是进行村班子述职。村党组织书记代表村“三套”班子汇报年度工作目标任务和年初创业承诺完成情况。二是进行村干部述职、述廉。村“三套”班子成员分别进行年度述职、述廉。三是镇通报考核情况。由镇联村领导向与会人员通报镇对本村年度工作目标责任的考核情况，以及对每名村干部年度报酬（考核奖金）建议额。四是开展民主评议。参加评议人员以无记名的方式，对每名村干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价、评议奖金数等多个方面进行书面评议。

通过“双述双评”，镇党委将根据综合测评考评情况，对村班子、村干部做出综合评定，其结果将作为村干部年度评先、评优、实施奖惩的主要依据和重要参考。对群众评议的结果，在年度镇对村职能工作量化考核的基础上，再设立一定的考核奖金，根据年终“双述双评”综合评议的有关情况，分等次确定村干部年度考核评议的奖金，真正使群众直接参与决定村干部的年度工作业绩和报酬。同时，对在“双述双评”中群众提出的意见和建议，镇党委将督促各村认真制定整改措施，不断推进各村工作开展，增强服务意识，切实解决好群众反映和关心的实际问题，从而进一步提高群众的满意度。