点单培训辟出就业新路

        昨天，余新镇曹王村村民吴传加在余新镇中心幼儿园大门旁守卫着，认真地看着进出的每一个人，一有陌生人员便上前询问。而在大半个月前，他还在为土地流转后找工作而烦恼，他说：“多亏了村里的保安培训班，培训结束不足半月，就有单位找上门来叫我去上班了。”

　　今年38岁的吴传加，年初“两分两换”土地流转后便开始找起了工作，“原来在9亩田地种葡萄、种粮，有时还去打点小工，土地流转后再靠打小工肯定不行了。”但没有一技之长、只有初中文化的他，连续东奔西跑了大半个月还是无功而返。

　　“4月份的时候听说村里有劳动技能培训，保安班、面点班、创业班等都免费的。”于是吴传加选了适合自己的保安班。法律知识、保安专业知识……连续半个多月的晚上他都到村里参加培训，并在5月份考试合格后拿到了国家劳动保障部颁发的职业资格初级证书。令吴传加更加感到意外的是，培训结束不到半个月，保安公司就找到了他，聘他到余新镇中心幼儿园工作。“工资虽然不算高，但相对稳定点。没想到工作来得这么快。”

　　其实，保安公司“主动”找到吴传加，是余新镇社会事业服务中心在背后牵线搭桥。“培训结束后，我们就开始找企业，推荐学员，本地人的稳定、踏实，也使企业愿意吸纳‘两分两换’人员上岗。”余新镇社会事业服务中心主任庄华明告诉记者，今年4月中旬该镇根据调查报名情况，按“两分两换”人员的点单培训内容，开设了7个“两分两换”农村劳动力培训班，已有299人获得了相应的职业资格证书。通过与企业沟通，在5月份刚培训的“两分两换”学员中已有9人与企业签订了劳动合同，还不断有企业到镇社会事业服务中心来“点将”招人。

　　作为今年区政府的实事工程，“两分两换”后农村劳动力的转移就业中，开展就业培训成为主要方式之一，区政府拿出300万元为农村劳动力开展转移就业培训和就业服务。据区统筹城乡工作委员会办公室和区人事劳动社会保障局调查统计，该区“两分两换”人员中符合劳动年龄段且有转移就业愿望，愿意参加技能培训的人员有1900人。余新镇率先开展的7个“两分两换”农村劳动力培训班，为各镇陆续展开的“两分两换”农村劳动力培训班开了个好头。区劳动部门还将在个别就业工种以师傅带徒弟的方法，在企业开展培训，帮助村民提高劳动技能，增强就业能力。