“不对的赶快改”，是我国改革开放的总设计师邓小平同志提出的一个思想。在全面推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，江泽民同志反复强调这一思想。2008年，胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中进一步重申了这一思想。这句话，通俗易懂却又蕴涵深刻：在前进的道路上，出现错误并不可怕，关键是要改正错误；改正错误，贵在赶快，重在赶快，难在赶快。

　　人无完人。在工作和生活中，人们难免存在一些不足、出现一些失误，重要的是“不对的赶快改”。我国古代有一句话：过而能改，善莫大焉。其实，改正错误应该是有时间要求的。做到“过而快改”，才是“善莫大焉”。刘少奇同志曾经说过：“人对错误的态度有三种：改正得快，改正得慢，死而不改。改得慢不好，死而不改更不好。”为什么要强调“赶快”呢？这是因为“赶快”才易纠正：错误刚刚“冒芽”时，不费多大力气就能连根拔掉，改正错误的最佳时机就是刚刚出现时；“赶快”才能避免小错变成大错：“小洞不补，大洞受苦”，错误改得慢了，就会造成严重后果；“赶快”才能降低成本：改正错误需要投入时间、精力和物力、财力，改正得越快，成本越低；“赶快”才能取信于民：工作中有了错误，敢于暴露、及时改正，群众就会理解、欢迎，就会拥护、支持。

　　做到“不对的赶快改”，需要纠正一些认识误区。有的认为，我出的是小毛病，没啥大影响，用不着赶快改；有的认为，“错误人人有，不露是高手”，赶快改不如赶快捂；有的认为，错误是上任出的，我去改正，上任会不理解；有的认为，纠正错误就会暴露错误，暴露了错误就可能受到查处；等等。在这些认识的支配下，有的同志自觉不自觉地选择了“以错对错”的态度：明知有错，不说为佳；对上不报，对下不告；黑说成白，非说成是；查非真查，批非真批；大错化小，小错化了；改正之初雷声隆隆，结尾之时轻描淡写；当人之面虚心接受，无人之时坚决不改；等等。如此“以错对错”，致使一错再错、错上加错，致使错误改正越来越难，危害越来越大。

　　做到“不对的赶快改”，需要提高及时发现问题的能力。如何才能缩短问题“出现”和“发现”之间的时间，及时发现问题？古人说，吾日三省吾身；当局者迷，旁观者清。这说明，及时发现问题要靠躬身自省，又要借助外力。过错可以躲过一个人的眼睛，但躲不过大家的眼睛。一个人再细致，也有看不到的地方、听不到的东西，也有了解不到的情况。及时发现问题，一个有效的办法就是相信群众、依靠群众，请群众帮助看、帮助听、帮助查。

　　做到“不对的赶快改”，需要加强制度建设。从发现错误到改正错误，要经过观察、调查、分析、研究、制定措施、衡量效果等多个环节，如果没有相应的制度来保证，就很难达到预期目的。比如，对实际情况、工作进展进行调查和分析是需要经常性、普遍性做的，只有形成制度，才能确保其全面、准确和深入。而纠错，既要有落实机制，又要有奖惩机制。目前在有的部门和单位，一些错误之所以得不到及时有效的纠正，一个重要原因就是揭露错误、纠正错误者常常吃亏，而隐瞒错误、欺上瞒下者得不到惩处。所以，要保证过而能改、过而快改，就应当建立健全相应的机制，对及时纠正错误、降低损失或避免损失的，给予一定奖励；对知情不报、隐瞒错误给工作带来损失的，进行必要处罚。