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科学发展观在浙江的生动实践
http://www.hcyjw.cn/    2010-03-24    红船网
 

——全省深入学习实践科学发展观活动总结大会交流发言摘要

网格化管理、组团式服务

 

中共湖州市委

       “网格化管理、组团式服务”是新时期改进基层社会管理、加强基层党建工作、夯实基层基础的有效形式。在第三批学习实践活动中,湖州在学习舟山经验基础上,基本构建了党政主导、各方参与、全面覆盖、上下联动的网格服务体系,日益显现出推动创业、促进和谐、夯实基础的重要作用。

  统筹整合各方力量,建立健全全面覆盖的管理服务体系。实施“网格化管理、组团式服务”,核心在于创新基层管理模式,用系统的理念、统筹的方法,实现部门资源大整合、服务功能大提升。为此,我们按照“双向挂钩、双向联系”要求,统筹整合卫生、劳动保障、公安、司法、综治等部门网格资源,建立比较完善的网格体系,实现“以条为主”的线状管理转向“条块结合”的网状管理。统筹整合基层党建工作平台,建立基层党建与社会管理融合互通的快速联系通道,为网格服务团队发挥作用提供联建共享基地。

  积极构建衔接紧密的创业扶助网,合力推动保增长抓转型。实施“网格化管理、组团式服务”,关键在于围绕推动创业创新,促进资源要素优化配置。为此,我们着眼全面落实省委“两创”总战略,联系湖州实际,把专业服务和网格服务结合起来,全力打造政策向一线倾斜、要素向一线集聚的创业扶助网。2009年,全市重点项目完成投资232亿元,完成年度计划116%,同比增长35%;全市规模以上乡镇工业增加值同比增长11%;农民人均纯收入11745元,同比增长9.2%。

  努力打造高效便捷的民生服务网,进一步密切党群干群关系。实施“网格化管理、组团式服务”,根本在于联系服务群众,让群众多得实惠。为此,我们坚持实用实效、惠民利民,依托管理网格和服务团队,着力为基层群众提供多元化的服务。开展民情大走访,全面掌握网格内每户家庭基本情况;深入实施“双千万结对帮扶工程”;整合社会服务资源,为辖区群众提供无偿或低偿优质服务。通过强化服务、改善民生,解决了一批群众就业、社保、医疗、教育、住房等方面的现实问题,进一步密切了党群干群关系。

  严密编织灵敏稳固的平安守护网,有效促进社会和谐稳定。实施“网格化管理、组团式服务”,重点在于按照构建社会主义和谐社会要求,进一步提高社会管理服务的能力水平。为此,我们切实发挥网格服务团队联系群众紧密、掌握信息准确、开展行动迅速等优势,着力打造灵敏畅通、应对有效的平安守护网,全力维护社会和谐稳定。广泛开展民情恳谈活动,创建快速有效的应急处置机制,建立民情民意定期研判机制,推行“网格化管理、组团式服务”,为做好新形势下的维稳工作提供了新的有效抓手。

  切实加强基层组织建设,确保“网格化管理、组团式服务”真建真用、长期坚持。实施“网格化管理、组团式服务”,必须常抓不懈、长期坚持。为此,我们把加强基层组织建设与“网格化管理、组团式服务”结合起来,着力为“网格化管理、组团式服务”的长期深入开展提供有力支撑。在乡镇推行“为民办实事”、“绩效公示”、“民情恳谈”等八项制度。重视输送优秀年轻干部到基层工作。全面实施“领头雁工程”,发挥村党组织在“网格化管理、组团式服务”中的节点作用。

科学发展上水平

 

浙江省物产集团公司党委

       浙江物产集团是我省首个经营规模上千亿的大型企业,连续7年进入“中国企业500强”前百位。活动开展以来,我们紧紧围绕集团经营规模迈上“千亿”台阶、面临转型升级做强做大重任的实际,以学习实践活动为重要机遇和强大动力,进一步解放思想、凝聚共识、理清思路、狠抓落实,努力推动浙江物产科学发展上水平。

  着力在应对严峻形势上下功夫,以学习实践活动推动企业克难攻坚、转危为机。第二批学习实践活动开展之时,正值国际金融危机影响蔓延、经济发展遭遇严峻挑战的关键时刻。以生产资料流通为主业的物产集团也面临严峻形势:2009年初经营规模一度比上年同期下降近30%,利润同比下降40%多,部分成员公司还遭遇企业间结算风险严重影响。集团党委在全面分析研究后提出,要把应对危机、促进企业良性健康发展作为学习实践活动最大实践,整合各种有利资源,采取多种有力措施,确保企业平稳较快发展。

  着力在明晰发展战略上下功夫,以学习实践活动进一步凝聚发展共识。深入开展学习实践活动,是企业统一认识思想、凝聚科学发展共识的重大机遇。迈上了“千亿台阶”后,企业如何进一步做大做强、实现可持续发展,是我们上下普遍关心和积极思考的问题。根据企业发展实际,集团党委将“两升”载体(由做大向做强升华、由战略引领向价值观引领升级)、“两千”行动(千方百计开拓市场、千锤百炼苦练内功)作为整个学习实践活动中贯穿始终的一条主线,并开展一系列活动来凝聚发展共识。在深化学习中解放思想,在深入调研中找准定位,在制定规划中明确战略,为集团全面可持续发展提供了重要战略保证。

  着力在深化创业创新上下功夫,以学习实践活动推动企业转型升级。着眼提升创新创造力,组织党员创新攻关,着力推动企业转型升级、创新发展。一是积极推进商业模式创新,进一步优化了产业结构;二是继续深化理念、路子、产业、技术、素质和服务等“六大创新”体系;三是努力推进信息、物流、金融、人力资源和研发等“五大平台”建设,为企业转型升级奠定坚实基础。

  着力在制度建设上下功夫,以学习实践活动促进企业长远科学发展。立足危机过后更高水平、更高层次的长远发展,按照成熟一批推出一批的要求,积极推进各方面制度建设,保障企业长远发展。一是加快建立现代企业制度;二是继续完善素质提升机制;三是全面加强企业文化建设。

  在学习实践活动的强有力的推动下,集团上下紧紧抓住经济企稳回升的有利时机,不懈努力、奋力拼搏,不仅克服全球金融危机带来的严重影响和严峻挑战,还实现了经营业绩逆势增长,主要经营指标均再创新高。2009年,企业经营总体规模达到1132亿元、比上年增长5.51%,实现利润16.07亿元、增长25.36%。我们深刻感受到:学习实践活动不仅是一项政治任务,还是助推企业应对危机的重要法宝,更是驱动新一轮发展的重大机遇。

巩固扩大学习实践活动成果

中共嘉善县委

       全党开展深入学习实践科学发展观活动以来,我们坚持把学习实践活动作为推进科学发展的重大机遇,紧紧围绕“学习实践活动示范点”和“科学发展示范点”建设,高度重视,全心投入,先后高质量完成了习近平同志联系点和省委第二批、第三批试点工作,取得了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的阶段性成效。在此基础上,我们把巩固扩大活动成果与推进科学发展有机结合起来,深入践行科学发展观,在加快转变发展方式、推进转型升级、统筹城乡、改善民生、生态文明和党的建设等方面取得了新的业绩。

  坚持加快转变发展方式,着力提升经济发展质量和效益,不断提高科学发展水平。坚持把加快转变发展方式作为巩固扩大活动成果的最大实践,坚决贯彻落实中央和省市的部署要求,推动经济在加快转型升级中不断回升向好。一是全力以赴“促转型”,大力实施“精品农业发展工程、工业转型升级工程、服务业跨越工程”,三次产业呈现出加快转型升级的态势。二是全力以赴“扩增长”,以“招商引资攻坚年、项目推进深化年、服务效能提升年”为工作抓手,形成加快发展的强大合力。三是全力以赴“强支撑”,形成“三个核心区”、“三个配套区”、“三个集聚区”的发展布局,为科学发展夯实了平台基础。

  坚持城乡统筹协调,加快城乡一体发展步伐,不断拓展科学发展途径。紧紧围绕打造“城乡一体发展先行之地”的目标,大力实施“城乡一体化”战略,形成了城乡互促共进的良好态势。一是致力于提升城市品位。二是致力于深化新农村建设。坚持“政府能承受、农民能接受、发展可持续”原则,扎实开展“两分两换”试点工作,试点经验得到了省委省政府、国家有关部委和社会各界的充分肯定。三是致力于优化美化城乡环境。

  坚持全面改善民生,全力保持社会和谐稳定,不断落实科学发展要求。按照“人民群众得实惠”的要求,坚持“保增长”与“保民生”、“保稳定”有机统一、相互促进,进一步把科学发展的要求落实到惠民利民上来。一是不断加大扩大就业和再就业工作力度,推动城乡居民在充分就业中实现稳步增收;二是着力在完善城乡居民合作医疗、住房保障、低保救助等制度上下功夫,不断扩大覆盖面,积极探索城乡一体的社会养老保险体系,成为全国和全省城乡居民社会养老保险试点县;三是着力改善居民生活环境;四是着力维护社会和谐稳定,不断推进维护稳定网格化建设,形成了维稳工作的新格局。

  坚持强化基层基础,统筹推进城乡党建,不断强化科学发展保障。以学习实践活动为重大契机,按照围绕科学发展抓党建、抓好党建促科学发展的工作思路,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一是切实加强党员干部队伍建设,党员干部队伍的总体素质和能力水平得到了有效提升。二是深入推进城乡统筹基层党建工作,深入开展城乡基层党组织“双百共建”活动,以村党组织书记为重点的“班长工程”建设;扎实推进党员创业扶助工程建设。三是着力转变干部工作作风,不断完善相关制度,干部作风得到明显改进。

构建区域化社区党建新格局

中共绍兴市越城区委

       城市社区处于城市管理服务的第一线,是城市社会和谐的基础。在第三批学习实践活动中,区委紧扣城市发展新形势,坚持抓活动强党建、抓党建促发展,着眼破解社区建设和社区党建中的热点难点问题,全面推行社区党建“契约化”共建工作,着力构建以社区党组织为核心、驻区单位党组织为基础、社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局,推动学习实践活动不断向广度和深度发展。

  围绕城市管理服务大局,正确把握社区党建“契约化”共建总体要求。越城区作为绍兴唯一的核心城区,城市管理和服务的任务越来越重。区委认为做好城市管理和服务工作,基础在社区,重点在社区,难点也在社区。必须抓住学习实践活动这一重要契机,积极顺应城市化进程的阶段特点,以全新的理念探索加强社区党的领导的新方法和新途径,以社区党建工作推动和保证城市建设的健康发展。为此,我们在部署开展“契约化”共建时,明确提出坚持平等自愿、互促互进、灵活便捷的总体要求。

  规范五步工作流程,有序开展社区党建“契约化”共建工作。从学习实践活动一开始,区委就要求所有社区按照社区党建“契约化”共建总体要求,以“五约”为基本流程,逐一沟通,分步实施,确保共建工作全覆盖。第一步“谈约”,共同商定契约内容和服务项目;第二步“签约”,签订《社区党建共建契约》、《年度社区党建共建工作计划》;第三步“亮约”,将《共建契约》和《共建计划》在社区公示,接受居民监督;第四步“履约”;第五步“评约”。

  明确四方面目标任务,着力提高社区党建“契约化”共建水平。坚持以共同需求、共同利益、共同目标为纽带,切实增强共建工作的针对性和有效性。一是党建工作共促。社区党组织和共建单位党组织定期交流研讨,相互学习、借鉴,共同提高党建工作水平;二是党建资源共享。利用社区党员群众活动场所、党员服务站、社区党校、远程教育播放站等资源,为驻区单位提供服务;三是社区服务共建。把服务社区、服务居民、服务党员作为社区和共建单位党组织工作、活动的重要内容,共同联系服务群众;四是和谐社区共创。做到思想工作联做、辖区治安联防、基础设施联建、公益事业联办、群众文化联动、社区发展难题联解、社区活动联搞,共建文明和谐社区。

  健全“一网三制”体系,确保社区党建“契约化”共建持续长效。把“契约化”共建作为学习实践活动长效机制的重要内容,确保共建工作经常化。一是构建 “条块结合”的社区党建共建工作组织网络;二是建立组织运行机制,确保社区党建共建工作权责明确,高效有序运行;三是建立沟通协调机制,共同解决共建工作中的难题;四是建立激励保障机制。

  社区党建“契约化”共建用新的内容、新的方式诠释了社区党建工作,赋予了社区党建工作新的意义。其成效主要体现在:一是有效整合了社区党建资源,为学习实践活动提供了有利条件。二是切实提升了社区服务水平,使服务内容更多元、专业和个性化,进一步完善了社区的服务机制和服务功能。三是探索了社区党建新路子,使社区党建工作机制、组织形式和工作方法得到了不断创新,初步形成了区域化党建新格局。

服务“三农” 推进农业转型

 

中共浙江省农业厅党组

       “服务企业、服务基层”专项行动,是我省深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容,是我省突出实践特色的创新“品牌”。在整个学习实践活动开展过程中,我厅认真贯彻省委决策部署,大力弘扬心系“三农”、服务人民的优良传统,以“转型升级发展农业,提升能力服务‘三农’”为主题,坚持把“双服务”贯穿于活动全过程,不断丰富服务内容和形式,扎实推动农业转型升级。

  坚持贴近基层、注重调查研究,增强服务的针对性。针对现代农业发展的新要求,特别是国际金融危机影响不断加深的新情况,结合学习实践活动的准备工作,2008年下半年,组织开展“百企千社(村)万户大调研”,围绕农业功能定位、主体培育、农业服务等9个课题,调查了解农民群众的所需所求。去年上半年,又确定8个重点课题进行调查,形成了一批调研成果,既为农业部门开展服务提供了第一手资料,又为省委省政府加强“三农”工作提供决策参考。通过深入的调研恳谈,不仅全面具体掌握了农业农村的实情,也有效增进了与农民群众的感情,为服务基层、服务群众夯实了思想和工作基础。

  突出实践特色、注重载体设计,增强服务的广泛性。从学习实践活动特点出发,坚持上下联动、条块结合,精心设计服务载体,搭建服务平台,加强组织协调,整合服务力量,落实服务责任,着力形成全员参与、全面覆盖的大服务格局。组织开展了送致富信息、优良技术、科技培训、先进模式、维权服务、惠农政策“六到农家”服务,“千名高级专家万名农技人员服务进乡村行动”,新春“助农增收送服务”活动,为农民群众提供实实在在的服务。

  围绕发展需求、注重发挥优势,增强服务的有效性。把农业发展和农民致富有机统一起来,充分发挥部门优势,找准服务切入点,不断提高服务实效。一是研究政策服务农业发展。围绕现代农业发展要求,重点对促进土地流转、壮大村级集体经济、培育农民专业合作社、建设基层农业公共服务体系、发展生态循环农业、提升农业设施水平、强化农机植保服务、扶持大学生农业创业等进行研究,提出政策建议,出台指导意见。二是拓宽渠道服务农民增收。2009年,通过落实“十项惠农举措”,实现农业为农民增收62.9亿元,全省农民人均增收190元。三是依法管理服务农村和谐,较好维护农民合法权益。

  着眼深化拓展、注重机制创新,增强服务的长效性。以推进学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型机关”创建为抓手,努力在完善机制、提升能力上狠下功夫,不断巩固扩大学习实践活动成果。进一步健全制度,整合力量,搭建平台,切实增强服务的长效性。

 

助推非公企业科学发展

 

中共台州市椒江区委

       椒江是民营经济的先发地区,非公有制经济占全区经济总量的95%以上。区委紧紧抓住第三批学习实践活动这一重要契机,紧密结合椒江实际,进一步深化“克难攻坚当先锋”行动,总结提炼并全面推行非公有制企业党建“十八法”,充分发挥企业党组织在保稳促调、转型升级中的政治优势,着力帮助企业转变发展理念、破解发展难题、实现科学发展,推动学习实践活动真正取得实效。

  着眼政治引领,凝聚发展共识,增强企业应对挑战信心。第三批学习实践活动启动之初,我区经济呈现企稳回升的势头,但总体形势仍不容乐观,不少企业发展信心不足。学习实践活动中,区委要求各企业党组织主动跟进、积极作为,充分发挥思想政治工作优势,综合运用“政策宣讲解惑”、“主题实践教育”、“选树典型引导”、“联系协调解难”、“企业文化感召”等方法,帮助企业认清形势、提振发展信心、凝心聚力,帮助企业解决实际困难,争取资金、技术、项目等政策支持,为企业雪中送炭。

  着眼明确方向,主动出谋划策,帮助企业理清科学发展思路。紧密结合企业生产经营实际,充分发挥企业党组织出谋划策优势,引导他们综合运用“建言献策聚智”、“参与决策议事”、“转型调整助推”、“区域携手合作”等方法,帮助企业出点子、理思路、明方向。一是通过民主恳谈会、党员议事会等多种方式,广泛地征求党员职工的意见建议。同时,积极推行党组织与行政管理层领导成员“双向进入、交叉兼职”,实行党组织班子与企业管理层联席会议制度,有效提高企业决策科学性。二是以“党建联创”活动为重要抓手,促进企业间项目、技术、劳动力、市场信息等方面的交流,实现内外联动、优势互补,使企业发展的路子越走越宽。三是积极帮助企业修订发展战略、编制整合重组规划,引导企业进一步明确推进自主创新、加快结构调整、推进节能减排、建立现代企业制度等方面思路和举措。

  着眼推动发展,组织创新攻关,加快企业转型升级步伐。注重发挥党组织功能优势和党员的内在潜能,综合运用“引才留才兴企”、“提升素质强企”、“创业创新激励”、“降本挖潜增效”、“设岗定责攻坚”等方法,大力落实强企、兴企的各项举措,努力营造创业创新浓郁氛围,引导企业练好“内功”,推进转型升级、科学发展。一是注重育人引才,使员工整体素质、创新能力得到进一步提升;二是组织党员攻关,充分发挥党员在创新中的攻坚作用;三是推动企业技术创新。

  着眼促进和谐,营造良好氛围,协助企业构筑和谐发展局面。坚持以人为本,深入开展“和谐企业”创建活动,引导企业党组织灵活运用“权益维护保障”、“党内关爱暖心”、“党群共建凝聚”、“企业形象提升”等方法,积极服务党员、职工和社会,为企业和谐发展、科学发展创造良好环境。

 

    
    来源: 《浙江日报》 转载 作者:
 
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