编者按：全市第三批学习实践活动已进入分析检查阶段，各参学单位注重实际、拓宽渠道、创新形式，深入查找影响和制约本地本单位科学发展的突出问题，深入查找领导班子和党员个人在贯彻落实科学发展观以及党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现选取有关做法予以刊登，供各地学习借鉴。

平湖市紧扣“四个谈”

扎实有序开展谈心谈话活动

第三批学习实践活动转入分析检查阶段以来，平湖市各参学单位在广泛征求意见建议的基础上，开展形式多样的谈心谈话活动，丰富方式、明确范围、把握环节、注重效果，为开好领导班子专题民主生活会或组织生活会做好准备、打实基础。

一、方式多样灵活谈。紧密联系党员群众个人的思想状况、工作作风和行为准则，灵活运用工作间隙面谈、休息时间约谈、集中座谈、上门细谈、电话访谈等方法，相互之间认真开展谈心交流，坦诚交换意见和看法，深入查找剖析在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，努力在提高认识转换观念、转变作风树立形象、团结务实推动工作上形成共识。目前，已累计有5500多人次党员群众参与了谈心谈话。

二、明确范围分类谈。各单位主要领导率先示范，根据不同谈心对象，确定不同主题，坚持“四个必谈”。一是与班子成员必谈。重点围绕落实科学发展观、推进本单位科学发展，与班子成员真心交谈，真正触及思想、统一认识。二是与党员代表必谈。重点围绕加强党风党纪、基层组织和党员队伍建设，与普通党员、离退休党员、下岗党员、新居民党员等不同类型的党员代表诚恳交谈，征求意见建议，落实工作措施。三是与农村（社区）干部必谈。重点围绕为民办实事、促进社会和谐稳定，与农村（社区）干部面对面谈心交流，找准问题，共商破解对策。四是与基层群众必谈。重点围绕惠民利民、提高服务水平，与群众广泛交谈，密切党群干群关系。

三、把握环节深入谈。把握深入开展谈心谈话的两个环节：一是设定提纲谈。各单位领导班子成员在谈心谈话前，结合各自分管工作，简明扼要地列出提纲，确保谈心谈话有的放矢。如当湖街道党委主要领导与班子成员谈心前，要求围绕加快推进“五百行动”，从条线工作实际出发，认真思考、提出设想、理清思路，使谈心谈话明重点、有条理、不跑题。二是领导挂钩谈。市、镇（街道）两级党员领导干部采取召开恳谈会、个别谈等方式，分别到挂钩联系单位开展谈心活动，做到因人而谈、因事而谈。目前，全市23名市党员领导干部到58个联系点，与党员群众近1000人次开展了谈心谈话，帮助查找问题，点明努力方向。

　　四、注重效果结合谈。坚持统筹方法，搞好“三个结合”：一是结合群众意见建议谈。对征集到的意见建议，进行梳理分析归类，通过公开栏张贴、情况通报等手段，让谈心对象事先知晓，做好充分准备，增强谈心谈话的针对性。二是结合解决突出问题谈。各单位根据排摸到的突出问题，诚心问计于民，向谈心对象征询破解方法，认真分析研究，提出解决措施。三是结合推进实际工作谈。围绕完成全年工作目标任务，将谈心谈话与加快推进“新三百行动”、镇（街道）工业园区开发建设、新市镇和新社区“两新”工程建设，以及“平安家园”创建等重点工作有机结合起来，认真听取意见。

南湖区凤桥镇“四步法”

扎实推进分析检查阶段工作

在学习实践活动中，南湖区凤桥镇注重结合实际，突出实践特色，创新工作方式，通过“听、谈、查、改”四步法，扎实推进分析检查阶段工作。

一、集思广益“听”，广泛征求各方意见建议。各单位通过走访群众、发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，广泛征求党代表、人大代表、政协委员、群众代表、中心户代表、企业家代表等的意见和建议，切实找准领导班子集体和个人、党组织和党员队伍存在的突出问题。窗口单位和部门条线重点征求服务对象的意见，使征求到的意见和建议更具针对性、代表性。截至目前，该镇领导班子下基层走访听取意见167次，征求到意见建议283条，梳理出8个方面需要整改的问题。

二、诚心诚意“谈”，深入开展“面对面”、“一对一”谈心活动。制定完善《凤桥镇镇村干部谈心谈话制度》，坚持“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，采取主要领导与班子成员谈、班子成员之间谈、分管领导与下属谈、支部书记与党员谈、党员与群众谈等形式广泛开展谈心谈话活动。各基层党组织进一步创造良好的交心、谈心环境，使谈心活动建立在团结、和谐的基础上，做到坦诚相见、推心置腹。谈心谈话时重点做好“五个必谈”：领导班子不协调必谈、年度考核较差必谈、发现问题必谈、重要信访必谈、个人遇到挫折必谈。到目前为止，领导班子成员进行谈心谈话52人次。通过谈心活动，开展真诚的批评与自我批评，从而达到沟通思想、取得谅解、消除误会、增进团结的目的。

三、明确方向“查”，全面查找突出问题。党员在分析检查中将深入剖析思想根源，找准存在的突出问题，探究存在问题的根源，并结合征求到的意见，全面总结回顾近年来个人的思想、作风、廉洁自律等方面的情况，做到问题查摆充分、分析有深度、认识上水平、提高有目标。对于党员领导干部，更是要从落实科学发展观，树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观入手，开展一次思想深度大检查。

四、注重实践“改”，始终坚持边学边改、边查边改。围绕科学发展、社会稳定、改善民生、和谐构建等重点问题，将查摆出来的问题按照先急后缓、先易后难的原则，把责任分解到分管领导和责任部门，通过狠抓落实，使一批影响和制约科学发展的突出问题逐步得到破解。如该镇在新篁集镇和凤桥集镇建立茭白合作社和水蜜桃合作社，建造60间店面房免费提供给6个经济薄弱村由其招租，其租金作为稳定的村集体经济收入来源。

桐乡市凤鸣街道

多渠道征求意见　高质量查找问题

进入分析检查阶段以来，桐乡市凤鸣街道通过各种渠道征求党员干部、群众的意见建议，找准影响和制约本地区科学发展的突出问题，为推动整改、取得实效打好基础。

一、设立“一箱”。在街道党委的提议下，各行政村、企事业单位在办公地点、服务窗口等地显著位置设立科学发展观征求意见箱共23个，诚恳征求群众对工作中存在问题和不足的意见建议，努力做到群众有反映、领导有响应、事事有回音，进一步加强作风建设，提高为民服务的水平。

二、发放“二表”。精心设计征求意见表，就影响和制约本街道科学发展的突出问题、群众反映强烈的民生问题、学习实践活动中存在的不足等广泛征求意见，发放表格100多份，共征集到意见建议36条。同时，各基层单位结合自身实际，下发问卷调查表，如桑园桥村紧紧围绕“科学推进村庄集聚，发展高效生态农业，壮大村极集体经济”这个主题设计调查问卷；同辉公司开展“我为服务区发展献一计”活动等。

三、开展“三找”。一是专题调研找问题。街道领导班子成员带头深入联系点开展学习实践活动专题调研，认真听取农村党员、群众的意见和建议，着力查找影响本街道科学发展的突出问题。各基层单位成立调研组，深入到田间地头、企业车间开展调研，进一步查找影响本单位科学发展的突出问题。二是书面问计找问题。开展“我为凤鸣科学发展献一计”活动，组织广大党员干部、群众采取“面对面”、发送电子邮件、寄送信件等形式，直接提合理化意见、建议，在此基础上进行全面梳理汇总，经择优筛选，共有10份来稿获奖。三是组团驻点找问题。利用“组团驻点送服务”的契机，会同驻点服务组召开了意见征求会，听取市级经济薄弱村支部书记、村庄集聚试点村行政负责人、低收入农户家庭、市级重点项目企业负责人等基层党员干部的意见建议。

四、组织“四谈”。一是党内互谈。通过专题民主生活会和组织生活会，全体党员畅所欲言，认真开展批评和自我批评，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性修养和作风建设方面存在的突出问题，认真剖析根源，提出改进意见。截至目前，街道党委及15个村（社区）党（总）支部均召开了专题民主生活会，52个党（总）支部召开了组织生活会。二是社会各界集中座谈。召开“科学发展大家谈”座谈会，邀请部分群众代表、非公企业负责人代表、离退休老同志代表等共同探讨科学发展的新思路、新举措、新经验，找准科学发展的新方向。三是领导班子成员面谈。各单位领导班子成员之间采取“一对一”方式面谈，互相点评工作中存在的问题，分析主客观原因，提出加强领导班子自身建设的具体措施。四是媒体畅谈。街道活动办设立电话专线，由专人接听，及时了解掌握各类建议和诉求；在街道网站上开辟民生民声网络留言专区，拓宽渠道让广大群众和党员干部讲真情、说实话。