答：公开选拔副处级领导干部和竞争性选拔后备干部，最大的特点是体现竞争性，竞争必须在公开、公平的条件下进行，必须在阳光下操作。为此，我们将严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，选好人才。具体讲，将采取以下措施：一是通过网站、报纸、电视等新闻媒体公开每个环节的操作程序和进展情况，扩大社会各界的知情权，并接受舆论监督；二是在笔试环节，除邀请纪检监察、人大、政协等部门领导巡考外，还邀请部分市党代表、人大代表和政协委员巡考；面试环节，邀请部分“两代表一委员”担任评委，其中，对副处级领导干部的面试将到职位所在单位进行，邀请本系统(本单位)的部分“两代表一委员”以及干部群众参加，进一步落实干部群众的参与权、选择权和监督权；三是在讨论决定阶段，对副处级领导干部人选，采取差额上会、差额票决的方式提请市委常委会讨论决定并进行公示。对后备干部人选，将在考察合格人员中，根据综合成绩的高低，按照有关程序研究确定。